Nachhaltiges Wachstum durch

Online Marketing

Bei GS Media helfen wir Unternehmen innerhalb weniger Monate Ihren Online Auftritt auf den neuesten Stand zu bringen und durch Online Marketing qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Was bedeutet eine Zusammenarbeit mit GS Media für Ihr Unternehmen?

Chancen der Digitalisierung nutzen und so nachhaltiges Wachstum gewährleisten

Schluss mit ergebnislosen Zeitungsannoncen und teuren Headhuntern. Viele Unternehmen greifen vor allem bei der Mitarbeitergewinnung auf veraltete Methoden zurück, die keine messbaren Ergebnisse liefern.

Der dadurch resultierende Personalmangel hemmt Ihr Wachstum und verschenkt Umsatz an die Konkurrenz.

Eine moderner Online Auftritt, der Ihr Unternehmen von der Konkurrenz abhebt

Täglich informieren sich zahlungskräftige Interessenten und qualifizierte Fachkräfte aus der Region online über Ihr Unternehmen.

Durch die Optimierung Ihrer Web- und Social Media Präsenz sorgen wir dafür, dass sich Ihr Unternehmen bei Interessenten, Bestandskunden und Bewerbern von der Konkurrenz abhebt.

Durch Online Marketing Ihre offenen Stellen mit Fachkräften aus der Region besetzen

Wir nutzen die sozialen Netzwerke um Fachkräfte aus der Region auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.

Durch unsere Methode ergibt sich der Vorteil, dass wir nicht nur Menschen erreichen, die aktiv auf der Suche sind, sondern auch wechselwillige Fachkräfte. So lösen wir Ihr Fachkräfteproblem dauerhaft und nachhaltig.

Ihre akuten Risiken!

Die überwiegende Masse setzt bei der Suche nach guten Personal aus deren Region hauptsächlich auf Zeitungsannoncen und Jobbörsen.

Diese Anzeigen gehen schnell in der Masse der suchenden Unternehmen unter und führen schlussendlich zu ernüchternden Ergebnissen.

Auch wenn durch Zufall Fachkräfte so auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden, ist Ihre Internetpräsenz nicht attraktiv genug um diese von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. 

Bremse im Wachstum

Es ist nicht selten, dass Betriebe Aufträge ablehnen müssen, da nicht genügend Personal vorhanden ist. Dies hemmt Ihr Wachstum und sorgt dafür, dass Sie Umsatz an die Konkurrenz verschenken.

Arbeitsüberlastung

Ihre Mitarbeiter und wohlmöglich Sie selbst bekommen einen Personalmangel durch die anfallende Mehrarbeit deutlich zu spüren. Nicht selten ist eine Arbeitsüberlastung und ein schlechtes Arbeitsklima die Konsequenz.

Keine Planungssicherheit

Wenn Sie nicht innerhalb weniger Wochen passende Bewerber für Ihre offenen Stellen finden können, dann haben Sie keine Sicherheit in der Planung, wenn durch unerwartete Fluktuation im Auftragsvolumen der Personalmangel plötzlich wieder steigt.

In der Masse untergehen

Wenn Sie weiterhin auf Jobbörsen oder Zeitungsannoncen setzen, dann werden Ihre Anzeigen schnell in der Masse untergehen. Außerdem wirkt Ihr Unternehmen für Fachkräfte unattraktiv, wenn Sie keine moderene Internetpräsenz haben.

Unsere Lösung!

Bei der Generierung von qualifizierten Bewerbern setzen wir ausschließlich auf die sozialen Netzwerke wie Facebook und Instagram. Das hat gegenüber Stellenportalen den großen Vorteil, dass wir auch begehrte Fachkräfte in fester Anstellung erreichen, die sich durch ein gutes Angebot allerdings abwerben lassen würden. Außerdem stellen wir sicher, dass Ihre Internetpräsenz sich von deren der regionalen Konkurrenz abhebt und einen positiven Eindruck bei qualifizierten Bewerbern, aber auch bei Interessenten für Ihr Angebot und Ihren Bestandskunden hinterlässt. So werden sie zur lokalen Nr. 1!

Exklusive Bewerbungen

Gesundes Wachstum

Echte Auswahl

Kundenstimmen

CS Consulting

Der Fokus von CS Consulting liegt in der Vermittlung bester Fachkräfte an Gastronomie, Hotellerie und Kreuzfahrt.

Der Geschäftsführer Christian Schweinzer hat gemerkt, dass es immer schwieriger wird qualifizierte Leute zu finden, die er an seine Kunden vermitteln kann.

Außerdem hat er bei der Suche immer starken manuellen Aufwand betrieben, was durch das hohe Auftragsvolumen zu einer Arbeitsüberlastung geführt hat.

 

Lösung

Durch das schalten von Werbeanzeigen in den sozialen Netzwerken und einen digitalen Bewerbungsprozess erhält CS Consulting passende Bewerber für seine Auftraggeber, die er nur noch weitervermitteln muss. Er muss keinen manuellen Aufwand mehr betreiben die passenden Kanditaten zu finden.

Über GS Media

Erfahren Sie mehr über die Agentur

Bevor Gabriel Stern eine Social Media Agentur gründete um Unternehmen im Online Marketing zu unterstützen, hat er selbst über 7 Jahre damit verbracht auf sozialen Medien Content zu publizieren und bezahlte Werbeanzeigen für eigene Projekte zu schalten.

Neben den etlichen Tausend Euro, die dabei in Werbung ausgegeben wurden ist eine Sache dabei besonders aufgefallen:

Die meisten Unternehmen haben diesen Kanal zur Personalbeschaffung noch nicht zur Kenntnis genommen, obwohl dieser überdurchschnittliche Ergebnisse hervorbringt.

 

Gabriel Stern, Gründer und Geschäftsführer

So läuft eine Zusammenarbeit ab!

1. Sie tragen sich für ein Erstgespräch ein

In diesem Schritt können Sie ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch mit uns vereinbaren.

2. Wir rufen Sie für ein Erstgespräch an

Im Erstgespräch erfragen wir einige Infos zu Ihrem Unternehmen. Wir finden zudem heraus,  ob unsere Strategie auch bei Ihnen einsetzbar ist.

3. Strategiegespräch

Sofern wir im Erstgespräch feststellen, dass unsere Strategie auch bei Ihnen funktionieren wird, kriegen Sie die Möglichkeit, mit einem unserer Experten ein Strategiegespräch zu führen.

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